轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新崗位 敢于擔(dān)當(dāng)做出新業(yè)績 省棉麻集團公司舉辦新員工入職培訓(xùn)

轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新崗位 敢于擔(dān)當(dāng)做出新業(yè)績

省棉麻集團公司舉辦新員工入職培訓(xùn)

圖為新員工入職培訓(xùn)現(xiàn)場

4月23日，省棉麻集團公司舉辦2021年新員工入職培訓(xùn)。集團公司黨委書記、董事長鄧華出席培訓(xùn)會并講話。他要求，新入職員工要加快轉(zhuǎn)變角色，積極融入棉麻大家庭，實實在在做人，踏踏實實做事，快速成長成才，用真情、激情、性情、熱情推動棉麻集團改革轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展，努力成為實現(xiàn)棉麻集團又快又好發(fā)展的“排頭兵”和“主力軍”。

圖為集團公司黨委書記、董事長鄧華講話

在講話中，鄧華要求：

一要不忘初心，堅持原則，學(xué)會做人。新入職員工一定要按照集團公司制度和規(guī)矩做事做人，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀；要以德為先，任何時候要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，干干凈凈、勤勤懇懇干一番事業(yè)；要不忘初心，保持對真、善、美的追求，對社會、生活、工作的熱愛，積極傳遞正能量；要做一個樂觀向上、崇德修身、有融合能力的人，最終做一個敢擔(dān)當(dāng)、講信用、受人尊重的棉麻人。

二要從容不迫，腳踏實地，學(xué)會做事。新入職員工要學(xué)會放開胸懷、換位思考，在工作中既要敢于制止歪風(fēng)邪氣，也要爭當(dāng)“闖將”、“干將”，對已經(jīng)確立的工作，一定要一件一件的去落實，一項一項的去干好，創(chuàng)造性地把工作抓出成效；對已經(jīng)確定的任務(wù)目標(biāo)，既要有只爭朝夕的干勁，也要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷和擔(dān)當(dāng)。同時，也要正確辨別事物的善與惡，不以善小而不為，不以惡小而為之。

三要大處著眼，小處著手，成長成才。在工作中，新入職員工要切忌“眼高手低”，一定要擺正位置，站在棉麻這個角度，用心、用情、盡力、盡責(zé)的把本職工作干好；要做到從大處著眼，要用長遠(yuǎn)的眼光看待問題，用前瞻性的思維分析問題，用發(fā)展的方法探析問題，站在充分的、一定的格局上來思考問題；要做到從小處著手，要立足實際，以最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)工作為切入點，既不能高談闊論，也不要怨天尤人，要事無巨細(xì)、躬身力行，一步一個腳印，一抓一個痕跡，以久久為功的韌勁，一點一滴夯實基礎(chǔ)，用量的積累，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

鄧華強調(diào)，當(dāng)前，棉麻集團各產(chǎn)業(yè)板塊競相發(fā)展，“人人思進、處處謀干、事事求成”的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍已經(jīng)形成，每一位新棉麻人都要帶著奉獻棉麻的真情、干事創(chuàng)業(yè)的激情、樂觀向上的性情、擁抱生活的熱情，加快融入到棉麻改革轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的進程中，快速成長成才，積極發(fā)光發(fā)熱，將過往標(biāo)簽轉(zhuǎn)化為棉麻印記，成為實現(xiàn)棉麻集團又快又好發(fā)展的“排頭兵”和“主力軍”，就一定能了干出一番新業(yè)績。

圖為新員工入職培訓(xùn)全員合影

培訓(xùn)中，總經(jīng)理廖江川分享了棉麻公司發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃。黨群人力部進行了OA辦公系統(tǒng)、規(guī)章制度的培訓(xùn)。新員工代表王冬琴、陳詩薇、俸云晨、湯慧、張莉作了交流發(fā)言。集團公司各部門、子（分）公司的近30名新員工參加了培訓(xùn)。